🎓 Formation professionnelle

L'intelligence artificielle en entreprise : travailler avec Claude au quotidien

⏱️

14h – 2 jour(s)

📍

Présentiel ou à distance

✅

Aucun / Capacité vidéo-conférence / Maitrise de base d'un ordinateur, souris, clavier

2 900 €

Financement OPCO possible

Durée14h – 2 jour(s)

FormatPrésentiel ou à distance

RythmeSur mesure

SessionsNous contacter

🚀 S'inscrire à cette formation Demander un devis

🏅 Organisme certifié Qualiopi

🎯

Objectifs pédagogiques et compétences visées

✓Identifier, dans son propre métier, les tâches où l'IA générative apporte un gain de temps réel et écarter les usages sans valeur ajoutée ou présentant un risque.

✓Rédiger une consigne (prompt) claire en français produisant un résultat directement exploitable, puis la corriger et la relancer par itérations successives.

✓Construire ses propres modèles de consignes réutilisables et les partager au sein de son équipe.

✓Déterminer ce qui relève de la délégation à l'IA et ce qui reste soumis à validation humaine, et repérer une réponse erronée ou inventée avant de l'utiliser.

✓Appliquer un cadre d'usage conforme au RGPD : périmètre des données confiées, validation humaine avant diffusion, informations à ne jamais transmettre.

✓Élaborer un plan d'adoption de l'IA dans son équipe, assorti d'indicateurs de suivi simples, et concevoir un premier agent ou une automatisation de workflow à partir d'un cas concret.

📚 Programme de la formation

L'intelligence artificielle en entreprise : travailler avec Claude au quotidien

1Cartographier ses cas d'usage IA et écrire ses premières consignes

– • Accueil des participants, présentation des objectifs et du déroulé de la formation.

– • Panorama express de l'IA générative et de Claude : ce que l'outil sait faire, ses limites, ses principales surfaces d'usage (application web et mobile, espaces de travail Projects, Artifacts).

– • Revue des tâches réelles, métier par métier : lecture, rédaction, synthèse, analyse, reformulation, préparation de documents.

– • Repérer les tâches à fort gain de temps et écarter les usages sans valeur ou trop risqués.

– • Prioriser les premiers chantiers d'usage.

– • Écrire une première consigne claire en français, sans tics d'IA, et observer l'effet d'une formulation précise sur la qualité du résultat.

2Produire avec Claude sur ses vrais documents

– • Faire produire, résumer, analyser et reformuler à partir des documents réels des participants.

– • Corriger et relancer quand le résultat ne convient pas : reformulation de la consigne, ajout de contexte, itérations.

– • Construire une bibliothèque de consignes types réutilisables, adaptées à ses tâches récurrentes.

– • Partager et harmoniser ces consignes au sein de l'équipe.

– • Bilan de la journée et rappel des objectifs de la session suivante.

3Déléguer le bon travail et poser le cadre RGPD

– • Distinguer ce que l'on confie à l'IA de ce qui reste du ressort humain.

– • Repérer une réponse fausse ou inventée avant de l'utiliser : réflexes de vérification et de recoupement.

– • Poser une charte d'usage interne : règles simples, partagées, applicables au quotidien.

– • RGPD et périmètre des données confiées : distinguer le compte personnel (offres grand public) du cadre professionnel ; comprendre les garanties des offres entreprise (non-réentraînement sur les données client) ; situer la question de l'hébergement et de la résidence des données en Union européenne.

– • Validation humaine avant diffusion, et informations que l'on ne transmet jamais à un outil d'IA.

4Bâtir un plan d'adoption et ouvrir sur les agents et l'automatisation

– • Construire un plan d'adoption de l'IA dans son équipe : désigner un sponsor et des référents, choisir les premiers chantiers.

– • Définir des indicateurs simples pour mesurer le gain réel et suivre l'adoption dans le temps.

– • Ouverture aux usages agentiques : découverte de Claude Code, du protocole MCP et de l'automatisation de workflows avec n8n.

– • Mise en pratique sur un cas concret de l'équipe : conception d'un premier agent ou automatisation d'un workflow simple.

– • Conclusion & Évaluation des acquis : synthèse de la formation et formalisation des engagements individuels.

⚙️

Modalités de suivi et d'exécution

🧑‍🏫

Méthodes pédagogiques

Documentation et support de cours, exercices pratiques d'application et corrigés, études de cas et présentation de cas réels. Questionnaire d'évaluation analysé par l'équipe pédagogique. Attestation de fin de formation délivrée après suivi complet.

♿

Accessibilité Handicap

La formation est accessible. En cas de situation de handicap, un entretien préalable d'adaptation est proposé pour étudier ensemble les modalités techniques, pédagogiques ou organisationnelles à mettre en place. Référent Handicap : Bruno DUMONTET – 06 88 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.com

Référent handicap : Bruno DUMONTET – 0688 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.fr

Prêt à vous inscrire ?

Consultez le programme complet, les sessions disponibles et inscrivez-vous directement sur notre plateforme.

🚀 Voir le détail & s'inscrire