🎓 Formation professionnelle
Formation Initiation à la Paie
1 800 € – Tarif unique
Financement OPCO possible
Durée14h – 2 jour(s)
FormatPrésentiel
RythmeJournée complète
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🏅 Organisme certifié Qualiopi
Objectifs pédagogiques et compétences visées
✓Cette formation a pour objectifs de :
✓Découvrir les fondements juridiques et réglementaires de la paie
✓Comprendre la structure du bulletin de paie et ses principaux composants
✓Maîtriser le traitement des absences et indemnisations dans le calcul de la paie
✓Être capable d’établir un bulletin de paie simple en appliquant les règles de cotisations et de prélèvement
✓✅ Compétences visées
✓À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
✓Identifier les référentiels légaux et obligations liés à la paie
✓Décomposer un bulletin de salaire et en comprendre chaque élément
✓Valoriser, comptabiliser et déduire les absences selon les règles applicables
✓Calculer les cotisations sociales, déterminer le net à payer et le prélèvement à la source
✅ Résultats attendus
À la fin de la formation, les stagiaires seront en mesure de : Traiter les éléments de rémunération et d’absence conformément à la législation Établir et vérifier un bulletin de paie simple Utiliser des pratiques de paie justes, cohérentes et conformes aux obligations en vigueur
📚 Programme de la formation
Formation Initiation à la Paie
– Objectifs : Comprendre le contexte légal et institutionnel qui encadre la paie.
– Contenu :
– . Les bases juridiques de la paie
– . Le bulletin de paie : rôle, obligations, mentions légales
– . Les organismes collecteurs (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
– . Normes et principes de conformité
– . Évaluation : Quiz interactif
– Objectifs : Identifier et structurer les éléments qui composent une rémunération brute et nette.
– Contenu :
– . Rémunération brute et notions associées
– . Le principe de mensualisation
– . Respect du SMIC et des minima conventionnels
– . Éléments variables liés au temps de travail
– . Éléments soumis et non‑soumis à cotisations
– . Évaluation : Quiz + cas pratique
– Objectifs : Savoir valoriser et traiter les absences dans le calcul de paie.
– Contenu :
– . Valorisation des différentes absences
– . Retenue sur salaire : règles et méthodes
– . Absences prises en charge “sécurité sociale”
– . Indemnités journalières (IJSS)
– . Gestion des congés payés
– . Évaluation : Quiz + cas pratique
– Objectifs : Intégrer toutes les étapes de calcul pour produire un bulletin de paie simple.
– Contenu :
– . Notion de tranche et taux de cotisation
– . Plafond de la sécurité sociale
– . Base de calcul des cotisations
– . Calcul des différents nets
– . Prélèvement à la source (PAS)
– . Conclusion & Evaluation des acquis
Modalités de suivi et d'exécution
📝
Avant
Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois
Entretien d'analyse des besoins
💬
Pendant
Etude de cas
Test d'évaluation des acquis
QCM
Evaluation finale
Cas pratique
Evaluation en situation de travail
🏅
Après
Attestation de formation
Certificat de réalisation
Méthodes pédagogiques
- 🎓 Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées
- Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Alternance d’apports théoriques, de quizz, de cas pratiques et d’exercices d’application
- Mise en situation professionnelle, simulations de bulletins
- Techniques mobilisées
- Exposés interactifs et temps d’échanges
- Études de cas concrets de paie
- Brainstorming, récapitulatifs visuels
- QCM et quizz de compréhension
- Encadrement
- Formateur spécialisé en paie et droit social
- Accompagnement et explication individualisés selon les besoins des participants
Accessibilité Handicap
♿ Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Escale-Formation accorde une attention particulière à l’accessibilité de ses formations. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter en amont afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation des modalités pédagogiques, techniques ou logistiques.
👉 Un référent handicap est disponible pour assurer l’accueil, l’écoute et la mise en place des ajustements nécessaires, en lien avec les partenaires spécialisés si besoin.
📞 Contact : Bruno Dumontet | bdumontet@escale-formation.com | 06 88 61 76 90
Référent handicap : Bruno DUMONTET – 0688 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.fr
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