🎓 Formation professionnelle
Formation Initiation à la Paie
1 800 € – Tarif unique
Financement OPCO possible
Durée14h – 2 jour(s)
FormatPrésentiel ou à distance
RythmeJournée complète
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🏅 Organisme certifié Qualiopi
Objectifs pédagogiques et compétences visées
✓Cette formation a pour objectifs de :
✓Découvrir les fondements juridiques et réglementaires de la paie
✓Comprendre la structure du bulletin de paie et ses principaux composants
✓Maîtriser le traitement des absences et indemnisations dans le calcul de la paie
✓Être capable d’établir un bulletin de paie simple en appliquant les règles de cotisations et de prélèvement
✓✅ Compétences visées
✓À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
✓Identifier les référentiels légaux et obligations liés à la paie
✓Décomposer un bulletin de salaire et en comprendre chaque élément
✓Valoriser, comptabiliser et déduire les absences selon les règles applicables
✓Calculer les cotisations sociales, déterminer le net à payer et le prélèvement à la source
✅ Résultats attendus
À la fin de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
Traiter les éléments de rémunération et d’absence conformément à la législation
Établir et vérifier un bulletin de paie simple
Utiliser des pratiques de paie justes, cohérentes et conformes aux obligations en vigueur
📚 Programme de la formation
Formation Initiation à la Paie
– Objectifs : Comprendre le contexte légal et institutionnel qui encadre la paie.
– Contenu :
– . Les bases juridiques de la paie
– . Le bulletin de paie : rôle, obligations, mentions légales
– . Les organismes collecteurs (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
– . Normes et principes de conformité
– . Évaluation : Quiz interactif
– Objectifs : Identifier et structurer les éléments qui composent une rémunération brute et nette.
– Contenu :
– . Rémunération brute et notions associées
– . Le principe de mensualisation
– . Respect du SMIC et des minima conventionnels
– . Éléments variables liés au temps de travail
– . Éléments soumis et non‑soumis à cotisations
– . Évaluation : Quiz + cas pratique
– Objectifs : Savoir valoriser et traiter les absences dans le calcul de paie.
– Contenu :
– . Valorisation des différentes absences
– . Retenue sur salaire : règles et méthodes
– . Absences prises en charge “sécurité sociale”
– . Indemnités journalières (IJSS)
– . Gestion des congés payés
– . Évaluation : Quiz + cas pratique
– Objectifs : Intégrer toutes les étapes de calcul pour produire un bulletin de paie simple.
– Contenu :
– . Notion de tranche et taux de cotisation
– . Plafond de la sécurité sociale
– . Base de calcul des cotisations
– . Calcul des différents nets
– . Prélèvement à la source (PAS)
– . Conclusion & Evaluation des acquis
Modalités de suivi et d'exécution
📝
Avant
Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois
Entretien d'analyse des besoins
💬
Pendant
Etude de cas
Test d'évaluation des acquis
QCM
Evaluation finale
Cas pratique
Evaluation en situation de travail
🏅
Après
Attestation de formation
Certificat de réalisation
Méthodes pédagogiques
- 🎓 Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées
- Pédagogie active et participative
- Alternance d’apports théoriques, de quizz, de cas pratiques et d’exercices d’application
- Mise en situation professionnelle, simulations de bulletins
- Techniques mobilisées
- Exposés interactifs et temps d’échanges
- Études de cas concrets de paie
- Brainstorming, récapitulatifs visuels
- QCM et quizz de compréhension
- Encadrement
- Formateur spécialisé en paie et droit social
- Accompagnement et explication individualisés selon les besoins des participants
Statistiques & Indicateurs
Formation non encore dispensée à ce jour – aucun taux disponible.
Les indicateurs de réussite et de satisfaction seront publiés dès la première session réalisée.
Les indicateurs de réussite et de satisfaction seront publiés dès la première session réalisée.
Accessibilité Handicap
La formation est accessible.
◆ En cas de situation de handicap, un entretien préalable d'adaptation est proposé pour étudier ensemble les modalités techniques, pédagogiques ou organisationnelles à mettre en place.
◆ Référent Handicap : Bruno DUMONTET – 06 88 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.com
◆ En cas de situation de handicap, un entretien préalable d'adaptation est proposé pour étudier ensemble les modalités techniques, pédagogiques ou organisationnelles à mettre en place.
◆ Référent Handicap : Bruno DUMONTET – 06 88 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.com
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