🎓 Formation professionnelle
Sensibilisation au harcèlement : créer un environnement de travail respectueux
1 150 €
Financement OPCO possible
Durée3,5h – 0,5 jour(s)
FormatÀ distance
RythmeSur mesure
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🏅 Organisme certifié Qualiopi
Objectifs pédagogiques et compétences visées
✓Reconnaître les différentes formes de harcèlement au travail (moral, sexuel, discriminatoire).
✓Distinguer un conflit d'une situation de harcèlement.
✓Connaître les réglementations et obligations légales applicables.
✓Repérer les comportements à risque et les signaux d'alerte afin de prévenir le harcèlement.
✓Réagir de façon adaptée face à une situation de harcèlement et orienter vers les recours possibles.
✓Contribuer à un environnement de travail respectueux et sécurisant.
📚 Programme de la formation
Sensibilisation au harcèlement : créer un environnement de travail respectueux
– • Introduction au harcèlement au travail
– • Définition et types de harcèlement (moral, sexuel, discriminatoire)
– • Différence entre conflit et harcèlement
– • Cadre juridique
– • Lois et réglementations nationales et internationales
– • Droits et devoirs des employés et de l'employeur
– • Reconnaître et prévenir le harcèlement
– • Comportements à risque et signaux d'alerte
– • Conséquences du harcèlement sur la victime et l'entreprise
– • Outils de prévention (politique de tolérance zéro, formations régulières)
– • Atelier pratique : études de cas
– • Analyse de situations concrètes et discussion en groupes
– • Partage d'expériences et échanges sur les meilleures pratiques
– • Réagir face à une situation de harcèlement
– • Procédures internes pour signaler un cas de harcèlement
– • Rôle des témoins et soutien aux victimes
– • Stratégies pour créer un environnement de travail sécurisant
– • Conclusion & Évaluation des acquis
Modalités de suivi et d'exécution
📝
Avant
Test de positionnement
Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois
Entretien d'analyse des besoins
💬
Pendant
Test d'évaluation des acquis
QCM
Cas pratique
🏅
Après
Attestation de formation
Certificat de réalisation
Méthodes pédagogiques
- Documentation et support de cours, exercices pratiques d'application et corrigés, études de cas et présentation de cas réels.
- Questionnaire d'évaluation analysé par l'équipe pédagogique. Attestation de fin de formation délivrée après suivi complet.
Statistiques & Indicateurs
Formation non encore dispensée à ce jour, aucun taux disponible. Les indicateurs de réussite et de satisfaction seront publiés dès la première session réalisée.
Accessibilité Handicap
La formation est accessible.
◆ En cas de situation de handicap, un entretien préalable d'adaptation est proposé pour étudier ensemble les modalités techniques, pédagogiques ou organisationnelles à mettre en place.
◆ Référent Handicap : Bruno DUMONTET – 06 88 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.com
◆ En cas de situation de handicap, un entretien préalable d'adaptation est proposé pour étudier ensemble les modalités techniques, pédagogiques ou organisationnelles à mettre en place.
◆ Référent Handicap : Bruno DUMONTET – 06 88 61 76 90 – bdumontet@escale-formation.com
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