À propos — Escale-Formation, organisme certifié Qualiopi
Organisme certifié Qualiopi

Votre partenaire formation
depuis 2016

Escale-Formation est un organisme de formation pluridisciplinaire qui réunit 40 formateurs partenaires experts pour accompagner la montée en compétences des TPE, PME et grandes entreprises partout en France.

2016
Année de création
par Bruno Dumontet
+45
Formateurs partenaires
experts dans leur métier
+200
Entreprises
accompagnées
95%
Taux de satisfaction
stagiaires 2025
Notre raison d'être

Un organisme. 45 experts.
Une seule exigence.

Escale-Formation, c'est la rigueur d'un organisme de formation certifié Qualiopi et la diversité d'un réseau de 45 formateurs experts indépendants. Vous bénéficiez ainsi d'un point d'entrée unique pour des formations dans 10 thématiques métier, avec la garantie d'une qualité encadrée et d'un financement OPCO sécurisé.

La rigueur d'un organisme

Certification Qualiopi, gestion administrative complète, conformité OPCO. Nous sécurisons l'ensemble de votre dossier.

La diversité d'un réseau

Plus de 45 formateurs partenaires sélectionnés pour leur expertise métier, leur expérience terrain et leur passion pédagogique.

Un seul interlocuteur

De l'audit initial au bilan post-formation, vous échangez avec une équipe dédiée qui coordonne l'intégralité du parcours.

Notre approche

Une formation pensée pour vous

Chaque parcours est conçu sur mesure, dispensé dans le format qui vous convient, et accompagné de A à Z sur le plan administratif.

01

Des formations personnalisées

Avant de valider le programme, nous menons un entretien gratuit pour identifier vos attentes, vos besoins et le niveau de vos équipes. Le contenu de la formation est adapté au plus près de votre réalité métier.

02

Présentiel ou distanciel

Notre formateur intervient dans vos locaux et s'adapte à votre environnement de travail, ou en distanciel via visioconférence avec prise en main à distance. Vous choisissez le format qui s'intègre le mieux à votre organisation.

03

Montage du dossier OPCO

Identification de votre OPCO, calcul de vos droits, constitution et dépôt du dossier de financement : nous prenons en charge l'intégralité des démarches administratives, gratuitement.

L'équipe dirigeante

Deux expertises complémentaires
au service d’Escale-Formation

Portrait de Bruno Dumontet, fondateur d'Escale-Formation
Fondateur

Bruno DUMONTET

Dirigeant d'Escale-Formation · Formateur indépendant

Bruno Dumontet a fondé Escale-Formation en 2016, fort d'une vingtaine d'années d'expérience en entreprise — communication, services, e-commerce, puis technologies de l'information. Titulaire d'un DUT Techniques de Commercialisation, créateur d'agence Conseil en Communication, infographiste autodidacte, il s'est formé au développement informatique à l'AFPA avant de créer son agence web.

Depuis plus de 12 ans, il accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en concevant et animant des formations en Marketing Digital, Web et Communication. Sa veille technologique permanente lui permet de maintenir ses programmes pédagogiques à la pointe.

En 2018, il fait évoluer Escale-Formation vers un modèle pluridisciplinaire en s'entourant de formateurs indépendants experts, tous intégrés sous le portage Qualiopi de l'organisme. Aujourd'hui, il pilote ce réseau de 45 partenaires et continue de former personnellement dans son domaine d'expertise.

Domaines d'expertise
Marketing Digital Growth Hacking Création Web SEO & SEA Réseaux sociaux Marketplaces Création graphique CRM Gestan
Portrait de Jean-Christophe Bierre
Co-pilote

Jean-Christophe BIERRE

Management des formations · Contrôle de gestion

Jean-Christophe Bierre apporte à Escale-Formation l'expérience d'une longue carrière dans l'informatique, achevée à un poste de DSI dans un grand groupe international. Il a également mené plusieurs créations d'entreprise dans ce même secteur.

Depuis quelques années, il exerce des fonctions de consultant et formateur auprès de TPE et PME, notamment sur les enjeux de gestion, de management et de pilotage informatique.

Sollicité par Bruno Dumontet, il a rejoint l'aventure Escale-Formation pour assurer le management des formations et le contrôle de gestion, apportant ainsi son expertise et son leadership opérationnel à la structure.

Domaines d'expertise
Gestan Gestion d'entreprise Management Pilotage informatique
Notre réseau d'experts

45 formatrices et formateurs partenaires

Découvrez l'équipe complète des experts qui interviennent au sein d'Escale-Formation, leurs domaines d'expertise et leurs parcours.

Garanties & engagements

Nos certifications

Escale-Formation s'inscrit dans un cadre exigeant qui garantit la qualité de ses prestations et la déontologie de ses pratiques.

Certification Qualiopi

N° QUA008167

Certifié au titre des Actions de Formation, Escale-Formation répond à l'ensemble des 7 critères du Référentiel National Qualité et permet l'accès aux financements OPCO, France Travail et Régions.

Consulter le certificat

Adhésion au SYCFI

Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants

En tant que membre du SYCFI, Bruno Dumontet s'engage à respecter le code de déontologie et la charte professionnelle du syndicat qui régit l'éthique de l'activité de formateur indépendant.

Questions fréquentes

Tout ce que vous voulez savoir

À qui s'adressent vos formations ?

Nos formations s'adressent à un public varié :

  • Chefs d'entreprise, TPE, PME et artisans souhaitant développer leurs propres compétences ou celles de leurs équipes
  • Salariés en montée en compétences, en reconversion ou en évolution professionnelle
  • Demandeurs d'emploi via les dispositifs régionaux et France Travail

Nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO, le dispositif de Période de Reconversion, Transitions Pro ou les Régions selon votre situation.

Quel est votre engagement qualité ?

Notre certification Qualiopi (N° QUA008167) atteste du respect des 7 critères du Référentiel National Qualité, notamment :

  • Identification précise des objectifs et adaptation au public formé
  • Dispositifs d'accueil, de suivi pédagogique et d'évaluation adaptés
  • Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
  • Qualification et formation continue de nos formateurs
  • Information claire sur l'offre, les délais et les résultats
  • Prise en compte des appréciations des stagiaires
Quelles méthodes pédagogiques utilisez-vous ?

Toutes nos formations sont construites en fonction des besoins particuliers de votre entreprise, autour de la pédagogie par objectifs et de la méthode explicite au rythme ternaire :

  • Une activité de découverte pour ancrer le sujet
  • Des apports théoriques et mises en application
  • Une synthèse et/ou évaluation formative ou sommative

Les apprenants sont au cœur de la formation. Nos formateurs s'appuient sur leur participation et leur expérience pour compléter ou ajuster les connaissances et les pratiques.

Quels supports remettez-vous aux apprenants ?

Chaque apprenant reçoit, selon sa préférence en papier ou en version numérique :

  • Un livret pédagogique reprenant les apports essentiels et les exercices d'application
  • Des supports complémentaires selon le thème abordé
  • L'attestation de présence et l'attestation de fin de formation
  • Le certificat de compétences si le programme le prévoit

Un bilan annuel de satisfaction des stagiaires est tenu à votre disposition sur demande.

Où se déroulent les formations ?

Nos formations se déroulent au sein de votre entreprise (présentiel) ou en distanciel via visioconférence avec prise en main à distance sécurisée.

Sauf mention contraire, le formateur se déplace dans vos locaux et s'adapte à votre environnement de travail. Pour le distanciel, votre matériel doit être à jour (navigateur, licences, antivirus) afin d'éviter tout retard au démarrage.

Comment se déroule l'évaluation ?

Chaque module fait l'objet d'une évaluation :

  • Formative (QCM, questions/réponses, jeux pédagogiques, mises en situation) pour mesurer la progression
  • Sommative en fin de formation pour attester du niveau de connaissances acquises

L'apprenant remplit un questionnaire de satisfaction en fin de formation, puis un questionnaire d'impact deux mois après pour mesurer les apports concrets sur le poste de travail. Cela nous permet d'envisager ensemble les besoins en formation complémentaires.

Parlons de votre projet de formation

Un entretien gratuit pour comprendre vos enjeux, identifier votre OPCO et calculer vos droits. Vous repartez avec un devis personnalisé sous 48h.