FORMATION PROCESSUS DE RECRUTEMENT

PROGRAMME DE LA FORMATION

Réf : JLAC

Objectifs et Compétences visées

Cette formation vise à donner aux stagiaires les bases de l’optimisation du recrutement.
A l’issue de la formation, les stagiaires devront être en mesure de :
- Sourcer les profils
- Réaliser les entretiens d’embauche
- Faire des retours aux candidats

Processus de recrutement

Sourcer les profils :

Aller chercher des profils
Prendre contact avec les profils ciblés

Réaliser les entretiens d’embauche :

Entretiens de préqualification
Entretien face à face
Entretien visio
Tests techniques

Utiliser différents canaux pour faire des retours aux candidats :

Retours positifs
Retours négatifs

Ce que nous faisons

Public visé

Dirigeant, Cadre dirigeant / Manager, TNS
Format :
Distance ou Présentiel

Modalités et
délai d'accès

Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois,
Entretien préalable, test de positionnement.

Niveau de formation

D - Autre formation professionnelle
Spécialité
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Résumé du programme

Processus de recrutement

Modalités d'évaluation

Évaluation finale
Rythme
Séquencé (Non consécutif),
Par 1/2 journée

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Evaluation d’entrée du candidat
QCM à chaque fin de séquence
Evaluation orale : mise en situation
Evaluation de fin de formation
Evaluation de satisfaction à chaud
Evaluation de satisfaction à froid (3 mois après la formation)

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Formation distancielle individuelle :

Prévoir une connexion internet, un ordinateur avec micro et caméra. Si l’ordinateur ne possède ni micro ni caméra, les échanges oraux peuvent se réaliser par téléphone. La partie pratique se déroule avec une prise en main à distance.

Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires :

Techniques

Les formations s’organisent autour d’une alternance de séquences théoriques et pratiques :

Echanges autour des sujets théoriques
Utilisation des outils
Jeux de rôles

Accessibilité Handicap

Cette formation est accessible à toute personne ne rencontrant pas de difficultés à l’utilisation d’un poste de travail informatique.

L’équipe pédagogique, administrative et commerciale est sensibilisée à la question du Handicap et s’engage à fournir au stagiaire une formation adaptée à son besoin.

Référent Handicap : Bruno DUMONTET – Contact : 06 88 61 76 90 | bdumontet@escale-formation.fr

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Mis à jour le 17/09/2023

Taux de satisfaction globale sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023). Taux de réussite au test de certifications ICDL et évaluation des acquis sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023).