Formation Initiation à la Paie

PROGRAMME DE LA FORMATION

Réf : NMER

Cette formation permet de découvrir la paie et de maîtriser le bulletin de paie de manière approfondie grâce à une approche méthodique et structurée.

Objectifs et Compétences visées

  • Etre capable d’identifier la règlementation à appliquer, en maitrisant les bases juridiques de la paie afin d’utiliser les bonnes pratiques
  • Etre capable d’identifier les éléments de salaire en maitrisant la structure du bulletin afin d’appliquer les règles adéquates
  • Etre capable de calculer les retenues et indemnisations des absences en maitrisant les différents types d’absence afin de les traiter sur le bulletin de paie
  • Etre capable d’établir un bulletin de simple en appliquant les règles et modalités de calcul appropriées afin de déterminer le brut, les cotisations sociales et les nets.
  • A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de traiter les éléments de paie et les absences en respectant les législations et règles en vigueur afin de réaliser et vérifier un bulletin de paie simple

Programme

MODULE 1 : Le cadre juridique de la paie et du bulletin
  • L’encadrement juridique de la paie
  • Le bulletin de paie
  • Les organismes collecteurs
  • Evaluation : Quizz
MODULE 2 : Les différents éléments de la rémunération
  • La rémunération brute
  • Le principe mensualisation
  • Le respect du SMIC et des minima conventionnels
  • Les éléments variables liés au temps de travail
  • Les élément variables soumis et non soumis
  • Evaluation : Quizz et cas pratique
MODULE 3 : La gestion des absences en paie
  • La valorisation des absences
  • La retenue des absences
  • Les absences “sécurité sociale”
  • Les IJSS
  • Les congés payés
  • Evaluation : Quizz et cas pratique
MODULE 4 : Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales
  • La notion de tranche et les taux de cotisation
  • Le plafond de la sécurité sociale
  • La base et le calcul des cotisations
  • Le calcul des différents nets et le prélèvement à la source
  • Evaluation : Quizz et cas pratique

Ce que nous faisons

Public visé

. Toute personne désirant décrypter un bulletin et souhaitant découvrir le domaine de la paie
Spécialité : Comptabilité, Gestion, Ressources Humaines, Paie.
Formation présentielle ou distancielle

Modalités et
délai d'accès

Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois,
Entretien préalable, test de positionnement.

PRÉREQUIS

. Tous niveaux, pas de prérequis

Résumé du programme

Formation Initiation à la Paie

Modalités d'évaluation

Évaluation finale
Rythme
Séquencé ,
Par 1/2 journée

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES et techniques

  • Formation synchrone à distance en visioconférence (Outil Teams) avec suivi personnalisé à l’issue de la
    formation
  • Support : présentation PowerPoint
    et partage de l’écran via Teams
  • Travaux pratiques : Questionnement à l’oral, cas pratiques, quizz

Modalités dE SUIVI ET D'ExEcution de la formation

  • Ateliers de travail
  • QCM
  • Mise en situation

Formation distancielle individuelle :

Prévoir une connexion internet, un ordinateur avec micro et caméra. Si l’ordinateur ne possède ni micro ni caméra, les échanges oraux peuvent se réaliser par téléphone. La partie pratique se déroule avec une prise en main à distance. 

Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires :

Techniques

Alternance des techniques suivantes : étude de cas, exposés, brainstorming.

Accessibilité Handicap

Cette formation est accessible à toute personne ne rencontrant pas de difficultés à l’utilisation d’un poste de travail informatique.

L’équipe pédagogique, administrative et commerciale est sensibilisée à la question du Handicap et s’engage à fournir au stagiaire une formation adaptée à son besoin.

Référent Handicap : Bruno DUMONTET – Contact : 06 88 61 76 90 | bdumontet@escale-formation.fr

Statistiques & Indicateurs

0%
Taux de satisfaction
0%
Taux de réussite

Mis à jour le 17/09/2023

Taux de satisfaction globale sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023). Taux de réussite au test de certifications ICDL et évaluation des acquis sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023).

Initiation à la Paie : Formation pratique

Cette formation permet de découvrir la paie et de maîtriser le bulletin de paie de manière approfondie

Au programme

900

Elligible au financement Opco

L’ensemble de nos formations sont adaptées aux besoins des apprenants.

14 heures de formation

4 sessions de 3h30 sur deux journées consécutives ou à votre convenance par demi-journée du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

N'attendez pas pour apprendreCommencez maintenant !

Formez-vous chez vous ou au bureau, développez votre projet par l’apprentissage, gagnez en compétences et en indépendance.
Formez-vous comme vous voulez quand vous voulez, c’est vous qui décidez.