FORMATION FACILICOMFluidifier les relations interpersonnelles au sein d'un groupe
PROGRAMME DE LA FORMATION
Réf : ECHA
- La communication joue souvent un rôle crucial dans le contexte professionnel. Cette formation vous fournira les outils indispensables pour comprendre le comportement humain, vous exprimer dans le langage de votre interlocuteur et établir des relations plus solides.
- Facilicom est un programme d’accompagnement qui vous permet de fluidifier les relations interpersonnelles au sein d’un groupe, en utilisant le Process Communication Model et l’expertise de formateurs/coachs. Vous apprendrez à décoder le comportement humain, à adapter votre communication à votre interlocuteur, à comprendre et gérer les besoins et le stress, et à optimiser la performance de votre équipe.
Objectifs et Compétences visées
Après avoir suivi la formation, le participant pourra :
- Se connaître et se comprendre de manière plus approfondie
- Identifier les comportements liés au stress et utiliser des outils pour les anticiper ou les contrôler
- Renforcer son aptitude à examiner les stratégies de communication
- Ajuster sa communication en fonction de la personne avec qui il interagit
- Comprendre ses propres besoins de manière plus précise et apprendre comment les satisfaire
Améliorer la cohésion et la communication au sein d’une équipe.
AMÉLIORER LA CONNAISSANCE DE SOI ET LA COMPRÉHENSION DE SON FONCTIONNEMENT
- Explorer et saisir le Process Communication Model
- Appréhender les éléments du modèle
- Révéler sa structure de personnalité
- Reconnaître ses atouts
AJUSTER SA COMMUNICATION À DIVERS INTERLOCUTEURS
- S’initier à la reconnaissance des diverses personnalités
- Saisir les divers moyens de communication
- Reconnaître les diverses perceptions
- Mettre en œuvre une communication positive
RECONNAÎTRE LES BESOINS ET LES RÉACTIONS SOUS STRESS
- Découvrir le concept de besoins psychologiques
- Expérimenter le concept de besoins psychologiques
- Révéler les réactions sous stress de chaque type de personnalité
- Apprendre à anticiper et gérer les réactions sous stress
PLAN D’ACTION
- Reconnaître l’importance de chaque ressource au sein d’une équipe
- Attribuer les rôles de chacun en fonction de leurs atouts
Ce que nous faisons
Public visé
Dirigeant, Cadre dirigeant / Manager, Manager en devenir
Format :
Distance ou Présentiel
Prérequis :
Etre chef d'entreprise, manager ou manager en devenir.
Modalités et
délai d'accès
Un devis vous sera fourni dans les deux semaines et la formation sera réalisée dans les trois mois,
Entretien préalable, test de positionnement.
Niveau de formation
D - Autre formation professionnelle
Spécialité
Management, Ressources humaines, gestion du personnel
Résumé du programme
Formation Améliorer la cohésion et la communication au sein d’une équipe
Modalités d'évaluation
Évaluation finale
Rythme
Séquencé (Non consécutif),
Par 1/2 journée
Intervenants : Elodie Chapelle | Formatrice, DRH, coach certifiée ICI et PCM, formée à la CommunicationNonViolente®.& Perrine Manissole | Formatrice, coach certifiée ICI et PCM, sophrologue.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Evaluations
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation par des mises en situation, travaux pratiques, réflexions pratiques …
- Le participant complète également un test de positionnement en début et en fin de formation pour valider les compétences acquises.
- Evaluation de satisfaction à chaud
- Evaluation de satisfaction à froid (3 mois après la formation)
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Moyens pédagogiques :
- Formation magistrale en introduction de séquence
- Démonstrative pour illustrer
- Mise en situation pour aborder les potentiels individuels à travers les exercices
Formation distancielle individuelle :
Prévoir une connexion internet, un ordinateur avec micro et caméra. Si l’ordinateur ne possède ni micro ni caméra, les échanges oraux peuvent se réaliser par téléphone. La partie pratique se déroule avec une prise en main à distance.
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires :
Techniques
Travaux pratiques
- Quiz, études de cas professionnels, réflexion collective, retours d’expériences, partage de pratiques, jeux de rôles suivis de débriefing en groupe.
-
Accessibilité Handicap
Cette formation est accessible à toute personne ne rencontrant pas de difficultés à l’utilisation d’un poste de travail informatique.
L’équipe pédagogique, administrative et commerciale est sensibilisée à la question du Handicap et s’engage à fournir au stagiaire une formation adaptée à son besoin.
Référent Handicap : Bruno DUMONTET – Contact : 06 88 61 76 90 | bdumontet@escale-formation.fr
Statistiques & Indicateurs
Mis à jour le 17/09/2023
Taux de satisfaction globale sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023). Taux de réussite au test de certifications ICDL et évaluation des acquis sur l’ensemble de 21 stagiaires (formations tous domaines confondus réalisées en direct et en sous-traitance de 01/2022 à 03/2023).
Fluidifier les relations interpersonnelles
Cette formation vous apprend à utiliser le Process Communication Model pour améliorer la communication et la cohésion au sein d’un groupe.
Au programme
- Se connaître et se comprendre de manière plus approfondie
- Ajuster sa communication en fonction de la personne avec qui on interagit
- Reconnaître les besoins et les réactions sous stress
- Optimiser la performance de son équipe
- Élaborer un plan d’action personnalisé
Elligible au financement Opco
L’ensemble de nos formations sont adaptées aux besoins des apprenants.
14 heures de formation
4 sessions de 3h30 consécutives sur deux journées ou à votre convenance par demi-journée du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h00 à 17h30.
N'attendez pas pour apprendreCommencez maintenant !
Formez-vous comme vous voulez quand vous voulez, c’est vous qui décidez.